{"id":21659,"date":"2020-08-21T16:40:44","date_gmt":"2020-08-21T16:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/africansrising.org\/test-constitution\/"},"modified":"2025-08-22T11:23:31","modified_gmt":"2025-08-22T11:23:31","slug":"test-constitution","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.africansrising.org\/fr\/test-constitution\/","title":{"rendered":"Constitution"},"content":{"rendered":"\t\t
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Constitution <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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PREAMBULE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Africans Rising trouve son fondement dans la d\u00e9claration du Kilimandjaro<\/a>, qui stipule que<\/p>

  1. L’Afrique est un continent riche et ses richesses appartiennent \u00e0 tous ses habitants. Nous nous engageons \u00e0 lutter pour une justice \u00e9conomique assortie d’un d\u00e9veloppement sociopolitique.

    <\/li>
  2. Les Africains ont un h\u00e9ritage diversifi\u00e9, riche et puissant qui est important pour nous gu\u00e9rir et r\u00e9parer les dommages caus\u00e9s par le n\u00e9olib\u00e9ralisme \u00e0 notre humanit\u00e9 et \u00e0 notre environnement. Le fait d’\u00eatre Africains et d’adh\u00e9rer \u00e0 des philosophies africaines telles que l'\u00a0\u00bbUbuntu\u00a0\u00bb est une source de fiert\u00e9 pour nous.

    <\/li>
  3. La jeunesse et les femmes africaines constituent une base essentielle pour la r\u00e9ussite de notre continent et doivent jouer un r\u00f4le central dans la construction de l’Afrique que nous voulons pour l’ unit\u00e9, la justice, la paix et la dignit\u00e9. <\/b>Nous nous engageons \u00e0 \u00e9tablir un dialogue interg\u00e9n\u00e9rationnel et une collaboration strat\u00e9gique avec nos a\u00een\u00e9s pour faire avancer une vision commune.

    <\/li>
  4. La diaspora africaine, qu’elle ait \u00e9t\u00e9 d\u00e9plac\u00e9e par l’esclavage et le colonialisme ou qu’elle fasse partie des migrations modernes provoqu\u00e9es par des facteurs politiques, \u00e9conomiques et climatiques, fait partie de l’histoire et de l’avenir de l’Afrique. Nous nous engageons \u00e0 faire en sorte que leur r\u00e9servoir de connaissances, de comp\u00e9tences, de ressources et de passion contribue \u00e0 faire progresser l’Afrique.

    <\/li>
  5. Nous nous engageons en faveur d’un avenir d\u00e9centralis\u00e9 et centr\u00e9 sur les personnes, qui renforcera le soutien et la solidarit\u00e9 en faveur des luttes locales et plongera notre activisme dans la construction de mouvements sociaux \u00e0 partir de la base.

    <\/li>
  6. Nous nous engageons \u00e0 construire un mouvement populaire qui rende des comptes aux personnes que nous repr\u00e9sentons.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    ARTICLE 1: NAME<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    L’organisation est connue et appel\u00e9e Africans Rising for Unity, Justice, Peace and Dignity<\/strong> (en abr\u00e9g\u00e9 : Africans Rising), et est ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0le Mouvement\u00a0\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    ARTICLE 2: VALUES, VISION, MISSION, OBJECTIVES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    D\u00e9claration de valeurs<\/strong><\/p>

    • La justice<\/strong>: La r\u00e9alisation des droits, l’\u00e9quit\u00e9, la dignit\u00e9 et le respect.<\/li>
    • Panafricain<\/strong> : L’int\u00e9grit\u00e9, l’unit\u00e9 et la valeur et la contribution uniques des Africains sur le continent et au-del\u00e0.<\/li>
    • Solidarit\u00e9<\/strong> : Action et soutien solidaires fond\u00e9s sur des valeurs et une finalit\u00e9 partag\u00e9es.<\/li>
    • Courage de conviction \u2013 activisme<\/strong> : L’imp\u00e9ratif d’agir sans crainte des d\u00e9fis et de l’\u00e9chec.<\/li>
    • D\u00e9mocratique<\/strong> : Un engagement pour une participation, un d\u00e9bat et des diff\u00e9rences inclusifs, diversifi\u00e9s et ouverts.<\/li>
    • Espoir<\/strong> : La croyance que l’action des gens peut et apportera le changement n\u00e9cessaire.<\/li><\/ul>

      D\u00e9claration de vision<\/strong>
      Le Mouvement envisage l’activisme, la solidarit\u00e9 et l’unit\u00e9 d’objectif des peuples d’Afrique pour construire l’avenir qu’ils souhaitent – un droit \u00e0 la justice, \u00e0 la paix, \u00e0 la dignit\u00e9 et \u00e0 une prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e.<\/p>

      D\u00e9claration de mission
      <\/strong>La mission des mouvements est de travailler avec et de construire, de renforcer, de soutenir et d’exploiter les mouvements populaires panafricains de luttes et de mouvements locaux(les plus proches de la circonscription et de la question – ainsi, m\u00eame les mouvements nationaux ou r\u00e9gionaux peuvent \u00eatre locaux<\/em>) et de base(auto-organisation et appropriation directe de la circonscription affect\u00e9e par la question<\/em>) en engendrant des agences d\u00e9centralis\u00e9es avec un r\u00e9seau \u00ab\u00a0central\u00a0\u00bb pour la justice, la paix, la dignit\u00e9 et la prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e en Afrique, qui est responsable devant les circonscriptions et qui aura les normes les plus \u00e9lev\u00e9es de comportement \u00e9thique.<\/p>

      Objectifs
      <\/strong>Les objectifs du Mouvement sont les suivants :<\/p>

      • Permettre, amplifier, intensifier et tirer parti des luttes et des mouvements locaux et populaires<\/li>
      • Plaider, faire campagne et entreprendre des actions de solidarit\u00e9 et d’activisme<\/li>
      • Construire des coalitions, des alliances, des r\u00e9seaux \u00e0 travers les territoires (local-continental-mondial) et \u00e0 travers les diversit\u00e9s (enjeux et circonscriptions)<\/li>
      • D\u00e9velopper et partager des connaissances et des innovations pour un activisme et des mouvements efficaces et le d\u00e9veloppement du leadership<\/li>
      • Renforcer les capacit\u00e9s des luttes et mouvements locaux et de base<\/li>
      • Mobiliser les gens pour qu’ils contribuent (temps, talent, action ou fonds) aux luttes et aux mouvements d’Africans Rising.<\/li><\/ul>

        Champ d’action
        <\/strong>Le travail d’Africans Rising englobera et s’engagera dans une diversit\u00e9 de questions et de groupes conform\u00e9ment \u00e0 sa vision, \u00e0 ses buts et \u00e0 ses objectifs, mais tout son travail cherchera \u00e0 contribuer aux objectifs suivants<\/p>

        1. \u00c9largir l’espace pour l’action civique et politique<\/li>
        2. Lutte pour les droits et libert\u00e9s des femmes dans toute la soci\u00e9t\u00e9<\/li>
        3. Focus sur le droit \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 la dignit\u00e9<\/li>
        4. Bonne gouvernance d\u00e9mocratique et sans corruption<\/li>
        5. Promouvoir la justice climatique et environnementale.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
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          ARTICLE 3 : PORT\u00c9E G\u00c9OPOLITIQUE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Le Mouvement existe pour travailler dans et sur l’ensemble du continent africain. Conform\u00e9ment \u00e0 sa valeur et \u00e0 sa politique de panafricanisme, le mouvement ne sera pas divis\u00e9 en divisions nationales ou territoriales et n’acquerra pas un mod\u00e8le f\u00e9d\u00e9ral. Cette approche transnationale et panafricaine, au-del\u00e0 des fronti\u00e8res nationales ou r\u00e9gionales, est au c\u0153ur de l’organisation et du fonctionnement du Mouvement.<\/p>

          M\u00eame s’il est enregistr\u00e9 dans une juridiction nationale, le Mouvement exercera le droit de travailler n’importe o\u00f9 et partout sur le continent africain.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          ARTICLE 4: MEMBERSHIP<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          4.1.<\/strong> Toute lutte ou mouvement local ou populaire, formel (entit\u00e9 l\u00e9gale enregistr\u00e9e) ou non formel (non enregistr\u00e9 l\u00e9galement), toute organisation ou tout militant individuel qui souscrit aux valeurs, \u00e0 la vision, \u00e0 la mission et aux objectifs du mouvement peut s’affilier \u00e0 ce dernier en tant que membre.<\/p>

          4.2.<\/strong> Africans Rising aura les deux types de membres suivants :<\/p>

          4.2.1. Affili\u00e9s<\/strong>: Les luttes ou mouvements locaux et populaires formellement organis\u00e9s ou l\u00e9galement enregistr\u00e9s ou informellement organis\u00e9s mais non formellement enregistr\u00e9s (y compris les entit\u00e9s de la diaspora bas\u00e9es en dehors du continent) peuvent devenir affili\u00e9s au Mouvement \u00e0 l’issue d’une proc\u00e9dure en bonne et due forme comprenant la candidature des candidats, l’approbation par les affili\u00e9s pairs et l’approbation finale par le Collectif de coordination. Les affili\u00e9s, y compris les luttes et les mouvements de la diaspora pour l’Afrique, peuvent \u00eatre organis\u00e9s au niveau local ou national, ou r\u00e9gional ou continental, et il peut y avoir plus d’un affili\u00e9 de n’importe quelle zone g\u00e9ographique ou g\u00e9opolitique. Les membres affili\u00e9s auront tous les droits et privil\u00e8ges d’un membre, y compris le droit de vote dans la prise de d\u00e9cision sur les questions li\u00e9es aux fonctions du Collectif des membres, comme indiqu\u00e9 \u00e0 l’article 5.1. Il y aura un vote pond\u00e9r\u00e9 pour les membres affili\u00e9s sur la base du nombre de leurs membres lors de l’\u00e9lection des collectifs de coordination.<\/p>

          4.2.2. Associ\u00e9s<\/strong>: Les Africains, y compris dans la diaspora, les militants individuels et les partisans du Mouvement peuvent \u00eatre associ\u00e9s du Mouvement selon une proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re, impliquant la candidature des candidats, l’approbation par les pairs affili\u00e9s et associ\u00e9s et l’approbation finale par le collectif de coordination. Les membres associ\u00e9s auront le droit de vote et tous les autres droits et privil\u00e8ges d’un membre. Les membres associ\u00e9s auront le droit d’exprimer un avis (article 8.7) sur toutes les questions li\u00e9es aux fonctions du Collectif des membres.<\/p>

          4.3.<\/strong> Les noms et num\u00e9ros actuels et exacts des membres \u00e0 tout moment seront publi\u00e9s de mani\u00e8re transparente et claire sur le site Web public du Mouvement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          ARTICLE 5: STRUCTURE OF THE MOVEMENT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          5.1. <\/strong>Le Mouvement disposera des trois structures ou formations statutaires et permanentes suivantes. Le Mouvement peut \u00e9galement former d’autres structures sp\u00e9cifiques au temps et aux t\u00e2ches dans le cadre plus large des trois structures ou formations suivantes.<\/p>

          5.1. Collectif des membres<\/p>

          5.2. Collectif de coordination<\/p>

          5.3. Comit\u00e9 des candidatures.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          5.2. Collectif des membres :<\/strong> Les membres du Mouvement tels que d\u00e9crits \u00e0 l’article 4 constitueront collectivement le Collectif des membres du Mouvement. Le Collectif des Membres n’est organis\u00e9 en aucune structure fixe et ne n\u00e9cessitera pas de r\u00e9unions collectives physiques pour d\u00e9lib\u00e9rer et d\u00e9cider des questions. Le Collectif des Membres a les cinq fonctions suivantes :<\/p>

          5.2.1.<\/strong> Les collectifs membres d\u00e9l\u00e8guent les pouvoirs aux collectifs de coordination pour d\u00e9terminer et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, approuver la modification des statuts, mais les 2\/3 du collectif doivent \u00eatre pr\u00e9sents pour que la modification soit effectu\u00e9e.<\/p>

          5.2.2.<\/strong> Les membres collectifs d\u00e9l\u00e8guent des pouvoirs aux collectifs de coordination d\u00e9terminent et, si n\u00e9cessaire, modifient les positions politiques et politiques directrices de haut niveau sur les questions int\u00e9ressant le Mouvement<\/p>

          5.2.3. <\/strong>\u00c9lire le collectif de coordination et le collectif de coordination et r\u00e9voquer le collectif de coordination dans son ensemble<\/p>

          5.1.4.<\/strong> Les collectifs membres d\u00e9l\u00e8guent le pouvoir aux collectifs de coordination d’\u00e9lire le Comit\u00e9 des nominations<\/p>

          5.1.5.<\/strong> Dissoudre le mouvement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          5.3. Collectif coordinateur : <\/strong>Le Collectif de Coordination est un comit\u00e9 \u00e9lu avec les responsabilit\u00e9s globales de la supervision et de la gouvernance de la coordination et de la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies, plans et activit\u00e9s du Mouvement.<\/p>

          5.3.1. <\/strong>Le collectif de coordination est compos\u00e9 d’un minimum de sept (7) et d’un maximum de treize (13) personnes \u00e9lues par le collectif des membres. Le processus \u00e9lectoral est d\u00e9crit \u00e0 l’article 8.<\/p>

          5.3.2. <\/strong>Le collectif de coordination doit toujours compter au moins 50% de femmes. Au moins 50 % du nombre total de membres du collectif de coordination doivent \u00eatre des jeunes \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 35 ans inclus.<\/p>

          5.3.4.<\/strong> Les membres des collectifs de coordination auront un maximum de deux mandats de deux ans, apr\u00e8s quoi les candidats devront prendre une pause d’au moins deux ans avant d’\u00eatre \u00e9ligibles pour un nouveau mandat.<\/p>

          5.3.5. <\/strong>Le collectif de coordination a les fonctions suivantes :<\/p>

          1. Fournir des propositions sur les positions politiques de haut niveau et les orientations politiques pour le vote par le collectif des membres<\/li>
          2. Assurer l’intendance mondiale du Mouvement telle que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le Collectif des membres et conform\u00e9ment aux Statuts<\/li>
          3. Superviser le d\u00e9veloppement, la mise en \u0153uvre, le suivi, l’\u00e9valuation et l’apprentissage des strat\u00e9gies, plans, finances et audits du Mouvement<\/li>
          4. Veiller \u00e0 la protection de la r\u00e9putation et des ressources du Mouvement<\/li>
          5. \u00c9tablir un secr\u00e9tariat de coordination et nommer et, si n\u00e9cessaire, r\u00e9voquer le ou les coordonnateurs du secr\u00e9tariat et superviser le travail et les op\u00e9rations du secr\u00e9tariat<\/li>
          6. Organiser le vote du Collectif des Membres pour des questions autres que les \u00e9lections qui rel\u00e8vent de la responsabilit\u00e9 du Comit\u00e9 des Nominations<\/li>
          7. Surveiller la conformit\u00e9 de toutes les sections et parties du Mouvement conform\u00e9ment aux dispositions du pr\u00e9sent Statut et aux d\u00e9cisions du Conseil<\/li>
          8. Proposer et r\u00e9diger les modifications n\u00e9cessaires des statuts directeurs pour approbation par le collectif des membres.<\/li>
          9. Fournir des rapports au Collectif des membres sur l’\u00e9tat et les progr\u00e8s du mouvement ainsi que sur le travail et la performance du Conseil et du Secr\u00e9tariat.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            5.4. Comit\u00e9 des candidatures<\/strong>:<\/p>

            5.4.1. <\/strong>Le premier objectif du comit\u00e9 des candidatures est de superviser le processus de nomination et d’\u00e9lection des candidats aux postes de pr\u00e9sident, de tr\u00e9sorier et de membres du collectif de coordination, en veillant \u00e0 ce que la composition soit la meilleure possible, avec les aptitudes et les comp\u00e9tences appropri\u00e9es, ainsi que la diversit\u00e9 et l’\u00e9quilibre entre les r\u00e9gions, les sexes et les \u00e2ges.<\/p>

            5.4.2. <\/strong>Le deuxi\u00e8me objectif du comit\u00e9 des candidatures est de superviser le processus de nomination et de formation du panel consultatif.<\/p>

            5.4.3.<\/strong> Le troisi\u00e8me objectif du Comit\u00e9 des Nominations est d’approuver le Manuel de Gouvernance contenant les d\u00e9tails du processus, des r\u00e8gles ou des r\u00e8glements – dans le cadre g\u00e9n\u00e9ral de ce Statut que le Collectif de Coordination d\u00e9veloppera et proposera.<\/p>

            • Le comit\u00e9 des candidatures est compos\u00e9 de neuf membres. Les membres comprendront les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/li>
            • Trois membres sont issus des participants \u00e0 la conf\u00e9rence de validation d’Arusha, o\u00f9 la d\u00e9claration du Kilimandjaro, la charte fondatrice d’Africans Rising, a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e et adopt\u00e9e.<\/li>
            • Trois membres sont choisis parmi l’ensemble des membres.<\/li>
            • Trois membres seront choisis parmi les membres fondateurs du Groupe de travail int\u00e9rimaire qui n’ont manifest\u00e9 aucun int\u00e9r\u00eat \u00e0 occuper un poste \u00e9lu dans le mouvement.<\/li>
            • La composition du comit\u00e9 des nominations doit refl\u00e9ter un \u00e9quilibre entre les sexes de 40 \u00e0 %-60% , \u00e9lus par et responsable devant le collectif des membres, pour un mandat de deux ans jusqu’\u00e0 un maximum de deux mandats.<\/li><\/ul>

              5.4.9.<\/strong> Les membres \u00e9lus du Comit\u00e9 des candidatures \u00e9liront le pr\u00e9sident selon un processus approuv\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 par tous les membres du Comit\u00e9 des candidatures.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t

              ARTICLE 6: PAN-AFRICAN SECRETARIAT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              6.1. <\/strong>Le Secr\u00e9tariat panafricain est une unit\u00e9 de coordination et de gestion du Mouvement compos\u00e9e d’employ\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, de stagiaires et de volontaires. Le Secr\u00e9tariat et son personnel, les stagiaires et les b\u00e9n\u00e9voles peuvent \u00eatre dispers\u00e9s et r\u00e9partis sur plusieurs sites mais fonctionneront comme une seule organisation unitaire dirig\u00e9e par le Coordinateur du Secr\u00e9tariat ou les Co-coordinateurs du Secr\u00e9tariat nomm\u00e9s par le Collectif de Coordination.<\/p>

              6.2. Les principales fonctions du Secr\u00e9tariat sont de<\/strong>:<\/p>

              1. Soutenir, permettre, coordonner et mettre en \u0153uvre le travail et le fonctionnement du Mouvement<\/li>
              2. Soutenir et permettre le fonctionnement du Collectif des Membres, du Collectif de Coordination, du Comit\u00e9 des Nominations et mettre en \u0153uvre leurs d\u00e9cisions et directives<\/li>
              3. Collecter des fonds; analyser les \u00ab points chauds \u00bb pour le travail du Mouvement ; et assurer la croissance et le d\u00e9veloppement du Mouvement<\/li>
              4. Communiquer, convoquer et renforcer les capacit\u00e9s des membres et du Mouvement conform\u00e9ment \u00e0 la strat\u00e9gie, aux plans op\u00e9rationnels et au budget approuv\u00e9s par le Collectif de Coordination.<\/li>
              5. Ex\u00e9cuter toute autre fonction selon les instructions du collectif de coordination.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                ARTICLE 7: ELECTIONS AND VOTING<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                7.1.<\/strong> Des \u00e9lections auront lieu pour les postes de pr\u00e9sident du collectif de coordination, de tr\u00e9sorier et de membres et de membres du comit\u00e9 de nomination lors de la r\u00e9union inaugurale. Les membres du comit\u00e9 de coordination \u00e9liront le pr\u00e9sident et le tr\u00e9sorier parmi leurs membres.<\/p>

                7.2. <\/strong>Tout Africain engag\u00e9 dans le mouvement et l’activisme et n’occupant aucune fonction officielle au sein de la structure politique d’un parti ou d’une organisation internationale non africaine pourra se pr\u00e9senter \u00e0 l’\u00e9lection.<\/p>

                7.3. <\/strong>Suite \u00e0 l’invitation du Comit\u00e9 des nominations, toute personne parmi les membres (affili\u00e9s ou associ\u00e9s) du Mouvement pourra proposer son nom ou celui d’autres adultes \u00e9ligibles consentants \u00e0 n’importe quel poste au sein de la structure du Mouvement.<\/p>

                7.4. <\/strong>Des \u00e9lections seront organis\u00e9es pour garantir la composition du collectif de coordination et du comit\u00e9 des candidatures avec des membres et des fonctionnaires comp\u00e9tents et avec un \u00e9quilibre entre les sexes, les g\u00e9n\u00e9rations (en particulier les jeunes) et les qualifications\/comp\u00e9tence.<\/p>

                7.5. <\/strong>Le comit\u00e9 des candidatures, \u00e9lu par le collectif des membres, est responsable de l’ensemble des \u00e9lections. Le Comit\u00e9 des candidatures peut engager une agence ou une organisation externe sp\u00e9cialis\u00e9e pour aider le Comit\u00e9 des candidatures \u00e0 mener \u00e0 bien l’ensemble du processus des \u00e9lections et du vote, y compris la pr\u00e9paration, l’invitation \u00e0 candidature, le partage d’informations, les activit\u00e9s \u00e9ducatives, l’\u00e9lection proprement dite, le d\u00e9pouillement des bulletins de vote et l’annonce des r\u00e9sultat final.<\/p>

                7.6. <\/strong>Le collectif de coordination \u00e9lu par le collectif des membres a la responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du vote du collectif des membres sur les questions autres que les \u00e9lections. Le Collectif de Coordination peut engager une agence ou une organisation externe sp\u00e9cialis\u00e9e pour aider \u00e0 d\u00e9velopper un processus de vote appropri\u00e9 du d\u00e9but \u00e0 la fin ou seulement une partie sp\u00e9cifique du processus, afin d’assurer l’exactitude et l’impartialit\u00e9.<\/p>

                7.7.<\/strong> Le vote ou l’\u00e9lection au sein du Collectif de coordination, si n\u00e9cessaire, sera effectu\u00e9 par le Collectif de coordination lui-m\u00eame selon les processus et les normes approuv\u00e9s par lui-m\u00eame.<\/p>

                7.8.<\/strong> Avant tout vote des membres affili\u00e9s du Collectif des membres, tous les membres associ\u00e9s seront invit\u00e9s \u00e0 exprimer leurs opinions sur les questions sur lesquelles les membres affili\u00e9s voteront. Les opinions des membres associ\u00e9s sur la question seront partag\u00e9es de mani\u00e8re transparente avec l’ensemble du collectif des membres avant de voter sur la question.<\/p>

                7.9.<\/strong> Toutes les d\u00e9cisions seront prises \u00e0 la majorit\u00e9 simple des voix, \u00e0 l’exception de l’approbation ou de la modification des pr\u00e9sents Statuts ; la r\u00e9vocation du Collectif de Coordination dans son ensemble et la dissolution du Mouvement qui n\u00e9cessitera toujours au moins une majorit\u00e9 des deux tiers des voix.<\/p>

                7.10.<\/strong> Le quorum standard requis pour toute \u00e9lection ou vote sera de 51 % de participation.<\/p>

                7.11. <\/strong>Un syst\u00e8me de vote et d’\u00e9lection \u00e9lectronique sera utilis\u00e9 \u00e0 la place des r\u00e9unions physiques si n\u00e9cessaire, et pour assurer une participation maximale au processus.<\/p>

                7.12. <\/strong>Le processus et les normes d’\u00e9lection et de vote seront d\u00e9velopp\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par le Comit\u00e9 des nominations et le Collectif de coordination, conform\u00e9ment \u00e0 leurs fonctions et \u00e0 leur autorit\u00e9, et seront publi\u00e9s et communiqu\u00e9s de mani\u00e8re transparente \u00e0 tous les membres du Mouvement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \n\t\t\t\t\t

                ARTICLE 8: GOVERNANCE MANUAL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                8.1. <\/strong>Le Mouvement \u00e9laborera d’autres r\u00e8gles, r\u00e8glements, processus et normes de haut niveau pour sa bonne gouvernance d\u00e9mocratique, conform\u00e9ment au pr\u00e9sent statut.<\/p>

                8.2.<\/strong> Le manuel de gouvernance doit \u00eatre approuv\u00e9 par le comit\u00e9 des nominations.<\/p>

                8.3.<\/strong> Le Manuel de Gouvernance et le Statut seront partag\u00e9s de mani\u00e8re transparente sur le site Internet public du Mouvement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \n\t\t\t\t\t

                ARTICLE 9: DISSOLUTION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                9.1. <\/strong>Le collectif des membres peut dissoudre le mouvement \u00e0 tout moment, pour quelque raison que ce soit, \u00e0 la majorit\u00e9 des deux tiers des membres affili\u00e9s.<\/p>

                9.2.<\/strong> La r\u00e9solution de destitution d\u00e9crira \u00e9galement clairement comment la dissolution du Mouvement aura lieu et comment tout actif du Mouvement sera ali\u00e9n\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                ARTICLE 10 : RATIFICATION - EFFET - DATE - TRANSITION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                10.1.<\/strong> Ce statut sera approuv\u00e9 par l’actuel Groupe de travail int\u00e9rimaire (IWG) du Mouvement et sera utilis\u00e9 dans le cadre de la demande d’enregistrement l\u00e9gal du Mouvement en Gambie conform\u00e9ment \u00e0 la Loi sur les soci\u00e9t\u00e9s de 2013.<\/p>

                10.2.<\/strong> Le groupe de travail int\u00e9rimaire \u00e9lira un collectif de coordination int\u00e9rimaire<\/p>

                10.3<\/strong> . Le mandat du Groupe de travail int\u00e9rimaire prendra fin apr\u00e8s l’\u00e9lection des collectifs de coordination<\/p>

                10.4.<\/strong> Dans les 180 jours suivant le jour de l’enregistrement formel et de l’existence l\u00e9gale du mouvement, le comit\u00e9 de coordination int\u00e9rimaire diffusera et publiera dans toute la mesure du possible une invitation publique aux luttes et mouvements locaux et de base ainsi qu’aux activistes \u00e0 devenir membres du mouvement et \u00e0 se porter candidats au comit\u00e9 des nominations et au collectif de coordination.<\/p>

                10.5.<\/strong> Le Comit\u00e9 de Coordination engagera une institution ind\u00e9pendante comp\u00e9tente et cr\u00e9dible pour conduire de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et libre l’ensemble du processus de la premi\u00e8re \u00e9lection du Comit\u00e9 des Nominations et du Collectif de Coordination, dans l’ann\u00e9e m\u00eame de l’enregistrement formel et de l’existence l\u00e9gale du Mouvement et au plus tard le31<\/sup> d\u00e9cembre 2018.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Constitution PREAMBULE Africans Rising trouve son fondement dans la d\u00e9claration du Kilimandjaro, qui stipule que L’Afrique est un continent riche et ses richesses appartiennent \u00e0 tous ses habitants. Nous nous…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":16839,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"give_campaign_id":0,"_eb_attr":"","om_disable_all_campaigns":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-21659","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t